Kennismigranten aannemen? Exterus regelt het voor u.

Samen zorgen we ervoor dat uw kennismigranten compliant kunnen werken in Nederland. Exterus Payrolling neemt alle rompslomp uit handen. Wordt u liever zelf erkend referent? Wij helpen u bij de aanvraag en bieden ondersteuning bij het compliance proces.

Payrolling of erkend referentschap:
wat past bij uw organisatie ?

Payrolling

In onze ervaring is het gebruik maken van een payrolling bedrijf de beste optie in de volgende gevallen:

  • Als uw organisatie zelf (nog) geen erkend referent is, of niet in staat is erkend referent te worden.
  • Als uw organisatie liever geen erkend referent wordt, bijvoorbeeld omdat u niet vaak genoeg kennismigranten aanneemt.
  • Als uw organisatie niet ingericht is op het naleven van de compliance regels die de status van erkend referent met zich meebrengt.

In deze gevallen kan Exterus Payrolling B.V. de rol van erkend referent op zich nemen voor uw kennismigranten.

Meer weten? Download de Payrolling PDF.

Erkend Referent

Het is een goede optie om het erkend referentschap aan te vragen in de volgende gevallen:

  • Als uw organisatie lang genoeg bestaat in Nederland om het erkend referentschap aan te mogen vragen en een goede status van dienst heeft.
  • Als uw organisatie verwacht vaker of meer kennismigranten aan te nemen.
  • Als uw organisatie de capaciteit heeft om de plichten die bij het erkend referentschap komen kijken, goed na te leven.

Wij kunnen u helpen bij de aanvraag en de procedure bij de IND. Mocht u als erkend referent hulp nodig hebben bij het naleven van de plichten, dan kunnen wij u incidenteel of continu ondersteunen. Meer weten? Vraag een gratis adviesgesprek aan.

Overige services

Zoekt u een verlengstuk voor uw organisatie?
Wij bieden een one-stop shop service rondom de volgende zaken:

Immigratie en
relocation

Internationale belastingen
en sociale zekerheid

Internationale
salarisadministratie

Wilt u het erkend referentschap of de payrolling geregeld hebben?

Neem vandaag nog contact op met Paul.

CONTACT