Binnenkort eindigt de overgangsperiode zoals vastgelegd in het terugtrekkingsakkoord tussen de EU en het VK. Wat betekent dit voor uw (toekomstige) werknemers? Wij informeren u graag vanuit het oogpunt van immigratie, sociale zekerheid en fiscaal. Immigratie De meeste VK-onderdanen en hun gezinsleden die in Nederland willen blijven wonen of die binnen de overgangsperiode (tot 1…

Uw nieuwe werknemer staat te popelen om bij uw bedrijf aan de slag te gaan. Maar eerst moet hij of zij nog verhuizen – misschien wel de halve wereld over. Hoe loodst u uw nieuwe werknemers zorgeloos door hun relocation proces? Uw bedrijf kan heel wat voor ze betekenen. In dit blog leest u meer…

U hebt de juiste kandidaat voor een functie gevonden en wilt hem of haar naar Nederland laten komen. In de meeste situaties zal uw bedrijf een erkend referent moeten zijn om de juiste werk- en verblijfsvergunning voor de kennismigranten te kunnen krijgen. U kunt echter ook besluiten om met een payrolling bedrijf te werken als…

Het allerbelangrijkste: start de aanvraagprocedure voor werk- en verblijfsvergunningen zo snel mogelijk. Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar laat ingediende aanvragen leiden geregeld tot uitstel van de indiensttreding van toekomstige werknemers. Zelfs hier in Nederland, waar het immigratiesysteem nog relatief eenvoudig is. Werknemers uit de EER en Zwitserland Welke vergunning u nodig hebt…