Categorie archieven: Blogs

Erkend referent: kent u uw plichten?

Weet u écht wat uw plichten zijn als erkend referent? En, minstens even belangrijk – zeker als de IND voor de deur staat – weet u zeker dat uw bedrijf die plichten goed naleeft? Ervaring leert ons gelukkig dat veel erkend referenten hun administratie op orde hebben. Soms gebeurt het echter dat verplichtingen niet of…

Plichten erkend referent? Doe de compliance check!

Als HR manager houdt u in de gaten of u aan alle verplichtingen voldoet als erkend referent. Toch? Het zijn er nogal wat: de informatieplicht, de administratieplicht en de zorgplicht. Alledrie met hun eigen subregels en -plichten. Daarnaast bent u ook nog eens verantwoordelijk voor de terugkeer naar land van herkomst én dient u te…

brexit

Wat betekent Brexit voor uw (toekomstige) werknemers?

Binnenkort eindigt de overgangsperiode zoals vastgelegd in het terugtrekkingsakkoord tussen de EU en het VK. Wat betekent dit voor uw (toekomstige) werknemers? Wij informeren u graag vanuit het oogpunt van immigratie, sociale zekerheid en fiscaal. Immigratie De meeste VK-onderdanen en hun gezinsleden die in Nederland willen blijven wonen of die binnen de overgangsperiode (tot 1…

Ik wil buitenlandse werknemers aannemen. Welke werk- en verblijfs­vergunningen heb ik nodig?

Het allerbelangrijkste: start de aanvraagprocedure voor werk- en verblijfsvergunningen zo snel mogelijk. Dit lijkt misschien voor de hand liggend, maar laat ingediende aanvragen leiden geregeld tot uitstel van de indiensttreding van toekomstige werknemers. Zelfs hier in Nederland, waar het immigratiesysteem nog relatief eenvoudig is. Werknemers uit de EER en Zwitserland Welke vergunning u nodig hebt…