Viele steuerliche Regelungen und sonstige Rechtsvorschriften für Expatriates und Impatriates werden unzureichend analysiert oder nicht adäquat angewandt. Die Folgen sind, dass Möglichkeiten für Steuereinsparungen nicht optimal genutzt werden oder sogar Steuernachforderungen erfolgen.

Probleme

Wir unterstützen Arbeitgeber, Expatriates und Impatriates bei der Erledigung unterschiedlicher Formalitäten (z. B. der jährlichen Steuererklärung) und der Lösung von steuerlichen, juristischen und sozialversicherungstechnischen Problemen.

Wissen Sie beispielsweise, wie mit dem Beitrag zu einer ausländischen Altersvorsorgeregelung Ihres Arbeitnehmers in den Niederlanden zu verfahren ist? Sind die steuerfreien Vergütungen für aus dem Ausland angeworbene oder entsandte Arbeitnehmer nicht zu hoch? Wo sind entsandte Arbeitnehmer steuer- oder sozialversicherungspflichtig? Wussten Sie, dass aus dem Ausland angeworbene Arbeitnehmer im Jahr der Ein- bzw. der Ausreise häufig für eine erhebliche Steuererstattung in Betracht kommen? Und welche Folgen hat eine Nettolohnvereinbarung?

Lösungen

Solche und andere Fragen lösen wir für Sie, und zwar ganz im Rahmen Ihrer Personal- und Entsendungspolitik sowie der geltenden Gesetze und Vorschriften. Außerdem beraten wir Sie über Möglichkeiten für Kosteneinsparungen und Verbesserungen, beispielsweise durch eine steuerlich günstigere Planung der Entsendungen, oder durch die Nutzung von Sonderregelungen und -maßnahmen.